Analista de Cobrança Jr

Trinus Co
Trinus Co

Posted on Jul 21, 2026
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Analista de Cobrança Jr

On-site
Goiânia, GO, BR

Sobre o Time:

[ DESCREVA SEU TIME AQUI. QUAL A PRINCIPAL MISSÃO? QUAIS OS RESULTADOS ESPERADOS DO TIME?] Ex:

O time de Controladoria desempenha um papel crucial na gestão financeira, garantindo a integridade dos dados contábeis e fornecendo informações estratégicas para auxiliar na tomada de decisões. Nosso objetivo é assegurar a eficiência e eficácia dos processos financeiros e contábeis, fornecendo informações precisas e oportunas para apoiar as operações e a tomada de decisões estratégicas, além de fornecer informações detalhadas sobre os custos operacionais para apoiar a gestão eficiente dos recursos da empresa.

Como será o seu dia a dia:

[DESCREVA AQUI O DIA A DIA DE QUEM OCUPA ESSA CADEIRA "O QUE FAZ"] Ex:

  • Assegurar o cumprimento de regulamentações contábeis e fiscais;
  • Monitorar o desempenho real em comparação com as projeções orçamentárias;
  • Desenvolver relatórios gerenciais e financeiros para apresentação à alta administração;
  • Conduzir análises detalhadas de desempenho financeiro, identificando tendências e oportunidades;
  • Facilitar a comunicação eficaz entre as equipes contábeis e outros setores;
  • Contribuir para a implementação de soluções tecnológicas que otimizem a eficiência da controladoria.

O que buscamos em você:

[DESCREVA OS REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS PARA QUEM IRÁ OCUPAR A POSIÇÃO - MUST HAVE] - Ex:

  • Formação em Ciências Contábeis, Administração ou área relacionada;
  • Experiência comprovada em funções de controladoria;
  • Conhecimento profundo em normas contábeis, legislação fiscal e práticas financeiras;
  • Habilidades avançadas em ferramentas de análise de dados e software contábil;
  • Proficiência em sistemas integrados de gestão empresarial (ERP), com ênfase em módulos contábeis e financeiros;
  • Excelente habilidade de comunicação e trabalho em equipe;
  • Experiência na identificação e resolução de problemas contábeis complexos, incluindo reconciliações e análises detalhadas.

Critérios que aumentam o match com a vaga:

[DESCREVA OS REQUISITOS DESEJÁVEIS PARA QUEM IRÁ OCUPAR A POSIÇÃO - NICE TO HAVE] Ex:

  • Participação em processos de fusões e aquisições;
  • Experiência em avaliação de riscos financeiros e desenvolvimento de estratégias para mitigação;
  • Participação em projetos de implementação de sistemas contábeis.

O que oferecemos aqui:

  • Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);
  • Vale Cultura (Cartão Swille);
  • Vale Transporte;
  • Wellhub (Gympass);
  • Parcerias com Instituições de Ensino;
  • Plano de Saúde Nacional;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Paternidade Estendida.

Além disso, gostamos de destacar:

  • Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;
  • Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;
  • Oportunidade de crescimento;
  • Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!

Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.

Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.

Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.

Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? 😉

About the company

Olá, nós somos a Trinus!

Quer construir o futuro com a gente? Aqui você entra para fazer parte de um time que desafia o óbvio, conecta tecnologia com impacto real e transforma o mercado imobiliário de dentro pra fora.

Somos uma plataforma de desenvolvimento imobiliário que conecta nossos clientes a capital e serviços — do empréstimo ponte ao financiamento de obra, da engenharia ao pós-vendas. Atuamos em todas as etapas do ciclo imobiliário, com capilaridade nacional e soluções sob medida. Nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro por meio de pessoas, tecnologia, ideias inovadoras e oportunidades de desenvolvimento.

ESTAMOS AQUI PRA MUDAR O JOGO

Na Trinus, nosso compromisso é transformar o mercado habitacional brasileiro — conectando pessoas, tecnologia, inovação e capital pra fazer nascer o novo. Criamos pontes, fortalecemos parcerias e impulsionamos iniciativas que geram impacto de verdade: mais qualidade de vida, mais acesso à moradia, mais desenvolvimento de norte a sul do país.

A gente nasceu no coração do Brasil. E foi vivendo de perto os desafios do setor que aprendemos a construir soluções que unem quem sonha, quem desenvolve e quem financia. Hoje, somos um ecossistema vivo que conecta o imobiliário ao financeiro, entregando eficiência, governança e impacto social com responsabilidade.

Cultura viva no dia a dia

Aqui, cultura não é um quadro na parede. É o jeito como a gente vive, decide e constrói.

Trabalhar na Trinus é ser parte de uma transformação cujo propósito envolve sonhos: afinal, estamos falando de um setor que promove desenvolvimento habitacional e moradia a muitos brasileiros.

  • Ambiente com cultura forte de conexão e integração de todas as áreas da companhia.
  • Objetivos claros: caminhamos sempre juntos, com coragem, responsabilidade e na mesma direção.
  • Colaboração, Transparência, Atitude de Dono e Resiliência são valores que nos movem.
  • Treinamentos, desenvolvimento profissional, reconhecimento e autonomia e espaço pra você crescer com consistência.

Nossos Benefícios:

Nossos benefícios foram pensados para descomplicar o dia a dia e promover a satisfação e bem-estar de quem mergulha nessa jornada com a gente.

Para o seu dia a dia:

  • Vale Alimentação Flexível;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde Nacional;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Paternidade Estendida.

Escolha como quiser:

  • Wellhub (Gympass);
  • Vale Cultura;
  • Parceria com Instituições de Ensino.

Etapas do processo seletivo:

  1. Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento & Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate-papo com o RH
  4. Etapa 4: Papo Técnico com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação
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